// ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ

Исследование выявило острую нехватку специалистов свободных профессий в Швейцарии сообщает агентство ATS – 70% специалистов считают эту нехватку серьёзной проблемой.

Швейцария готовит реформу трудового законодательства, которая увеличит продолжительность рабочего дня и введёт новые правила для удалённой работы и работы по воскресеньям. Несмотря на обещанную гибкость и дополнительные возможности, изменения вызывают опасения из-за риска переутомления и сокращения времени отдыха.

Технологическая отрасль Швейцарии теряет прибыль и намерена сокращать персонал на фоне сильной нацвалюты, слабого спроса и введением американских пошлин. Об этом говорится в заявлении главной ассоциации швейцарской машиностроительной, электротехнической и металлургической промышленности Swissmem.

В 2024 году в Швейцарии количество людей, проходящих профессиональную реабилитацию по инвалидности (IV), стало втрое больше, чем в 2008 году.

Исследование, проведённое в Швейцарии, показало, что 60% сотрудников уже пользуются помощью искусственного интеллекта

Национальный совет принял решение, что в некоторых случаях минимальная заработная плата в кантонах может быть ограничена федеральными нормативами.

Швейцарский рынок труда переживает особенно сложный период, при этом экономические перспективы далеко не оптимистичны. Уже несколько месяцев индекс, измеряющий состояние рынка труда, продолжает падать, достигнув самого низкого уровня с 2021 года.

Хотя многие рабочие места в будущем исчезнут, некоторые специалисты, как ожидается, будут ещё более востребованы.

Социалистическая партия хочет сократить рабочую неделю с 45 до 38 часов. Соответствующее предложение будет внесено в парламент на следующей

В 2024 году на рынке труда Швейцарии будет наблюдаться 10-процентное сокращение вакансий, что произошло впервые после пандемии.

В Швейцарии средний показатель работающих пенсионеров, в два раза выше, чем в других европейских странах. В чём причина?

К 2023 году в Швейцарии почти каждый седьмой работник сменил место работы. Эта тенденция еще более заметна среди молодежи до 24 лет.

Тысячи рабочих мест в Германии находятся под угрозой сокращения из-за запланированного закрытия заводов Volkswagen,кризис затронул Швейцарию

Количество вакансий «значительно» сократилось по сравнению с прошлым годом, но в целом ситуация позитивная.

Часовая компания из Будри (Нёвшатель) добилась права продолжать вычитать из рабочего времени своих сотрудников перерывы на туалет.

Ряд крупных швейцарских компаний запретили домашний офис или рассматривают такую возможность. Такое отсутствие гибкости может иметь обратный

Иммиграция в Швейцарию из европейских стран достигла рекордного уровня. Это отражает рост занятости и низкий уровень безработицы.

Ни одна возрастная группа не испытывает такой неудовлетворенности своим карьерным ростом, как женщины старше 40 лет.

Ни в одной другой стране не создаётся столько рабочих мест, как в Швейцарии. Швейцарские компании планируют увеличить численность персонала.

Поколение Z хотело бы получить свою первую работу в компаниях с сильной культурой производительности.

Сектор находится в плохом состоянии: часовая промышленность, испытывающая все большие трудности, расторгает некоторые контракты.

Женева является ведущим работодателем для иностранных граждан из приграничных со Швейцарией стран.

Федеральный совет планирует создать правовую основу для налогообложения работы на удалении сотрудников, не проживающих в Швейцарии.

С 1 января минимальная заработная плата в Женеве выросла до 24,32 швейцарских франков в час или 4'426,24 франков в месяц.