Разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Швейцарии увеличился

Разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Швейцарии увеличился // wix

В Швейцарии растёт разрыв в зарплатах мужчин и женщин: 17,4% разницы и всё меньше женщин на полной ставке. Почему равенство буксует?

Когда говорят о Швейцарии, обычно вспоминают высокий уровень жизни, стабильность и хорошие зарплаты, но есть одна проблема, о которой всё чаще говорят вслух – женщины здесь по-прежнему зарабатывают заметно меньше мужчин.

По данным индекса «Women in Work 2026» от PwC, разрыв в оплате труда вырос до 17,4%. Проще говоря, если мужчина получает 100 шв.фр., женщина в среднем получает около 83. И это не улучшение, а шаг назад, поскольку годом ранее разница была чуть меньше. Да, в рейтинге равенства Швейцария поднялась с 21-го на 20-е место, но общий балл не изменился, а значит, реального прогресса почти нет.

При этом доля женщин, работающих полный рабочий день, снизилась с 60,7% до 59,2%. То есть женщин на полной ставке становится меньше, хотя общий уровень их участия в экономике немного вырос. Безработица среди женщин остаётся на уровне 4,7%, так что проблема не в том, что женщины не хотят или не могут работать, а в условиях, в которых они это делают. Эксперты PwC называют ситуацию тревожной и объясняют её вполне понятными причинами: в стране дорогой и ограниченный уход за детьми, а гибкие формы занятости доступны не везде. В результате многие женщины вынуждены работать неполный день, что напрямую влияет на их доход и карьерные возможности.

Если вспомнить историю, становится ясно, что путь к равенству в Швейцарии всегда был медленным. Женщины получили право голосовать на федеральном уровне только в 1971 году, а в некоторых кантонах – например, в Аппенцелль-Иннерродене – это произошло лишь в 1990 году после решения суда.

Для сравнения, уже пятый год подряд лидером по профессиональному равенству остаётся Исландия, где государство активно поддерживает семьи, а женщины чаще работают полный день. Средний разрыв в оплате труда по странам ОЭСР составляет 12,4%, и на этом фоне швейцарские 17,4% выглядят особенно заметно.

Более того, в странах ОЭСР в целом темпы прогресса тоже замедлились, но Швейцария остаётся выше среднего уровня разрыва в оплате труда. Получается парадокс: одна из самых благополучных стран мира до сих пор не смогла обеспечить равную оплату труда.

И вопрос уже не только в цифрах, а в том, готово ли общество менять привычную модель, где забота о семье чаще ложится на женщин, а их работа оценивается ниже. Пока этого не произойдёт, разница в зарплатах будет оставаться не просто статистикой, а реальной проблемой для тысяч семей.//sa

(ез)