Кумовство и непотизм – в Женеве выявлены проблемы с наймом персонала в госучреждения
Кумовство, подделка адресов... Серия назначений на должности вызвала волнения в Женеве. Счётная палата критикует методы найма персонала в госучреждения Женевы. О некоторых недостатках сообщалось ещё 16 лет назад.
Счётная палата критикует практику найма персонала в городе Женеве: более половины из 64 рассмотренных дел не оправдывают выбор успешного кандидата. В докладе отмечаются случаи судебного вмешательства в определённые дела, недостаточное использование инструментов, неполное архивирование и неполные формы учёта интересов.
Согласно отчёту, городские власти ранее приняли девять рекомендаций, но сохранили реформу, позволяющую назначать временных сотрудников без конкурсного отбора после двух лет работы.
В докладе выявлены недостатки в процессе найма, включая кумовство, конфликты интересов и неравное обращение. С 2020 года суд получил около пятнадцати сообщений о подобных проблемах.
Всё началось в марте 2024 года, когда пресса раскрыла несколько спорных кадровых решений, принятых содиректором Департамента градостроительства, строительства и мобильности (DACM). Чиновницу обвиняют в том, что она приняла на работу свою сводную сестру, не указав чётко их родственные связи. Через шесть месяцев она, как утверждается, приняла на работу пару своих близких, приехавших из Парижского региона. Для подачи заявления женщина, как утверждается, указала вымышленный адрес в кантоне Во. Её спутник, в свою очередь, был принят на работу в ущерб более убедительной кандидатуре из Женевы. Это привело к отказу Фредерик Перлер от участия в выборах 2025 года. Город уволил содиректора в 2026 году.
По мнению составителей отчёта, из 64 дел о найме более половины не содержат обоснований выбора кандидата. Отмечается также медлительность процесса найма, который занимает в среднем 172 дня, в отличие от 4-5 недель в среднем по Швейцарии.
Для исправления ситуации ревизоры предложили девять рекомендаций. Городские власти согласились их принять частично. При этом городской совет отдельно рассмотрит вопрос о реформе, которая ограничивает доступ к вакансиям.
В пресс-релизе, опубликованном вскоре после пресс-конференции, Административный совет пояснил, что он «принял к сведению» доклад Счётной палаты, но выразил сожаление по поводу того, что «некоторые формулировки могут давать неполное или даже предвзятое представление о реальном положении дел в рассмотренных процессах». По мнению Административного совета, подозрения в «кумовстве» и «неравном обращении», которые приводятся в качестве основания для работы Счётной палаты, не обоснованы.//sa
(мг)
Комментарии