Swiss готова платить до 15‘000 франков за увольнение

Swiss готова заплатить стюардам до 15‘000 франков за увольнение // wikipedia / Sandro Koechli 

Авиакомпания Swiss International Air Lines предлагает бортпроводникам до 15‘000 шв. фр. за добровольное увольнение – так компания пытается сократить избыток персонала.

Швейцарская авиакомпания Swiss International Air Lines неожиданно предложила своим бортпроводникам весьма щедрый бонус за добровольное увольнение — до 15‘000 шв. фр. Такое предложение получили около четырёх тысяч стюардов и стюардесс, работающих на базе в Цюрихе.

По сути, компания пытается решить проблему избытка персонала: сейчас бортпроводников больше, чем нужно для текущего объёма полётов. Условия довольно простые – если сотрудник решит уйти до 30 апреля 2026 года и окончательно покинет компанию до конца августа, ему выплатят эту сумму. Для многих это серьёзные деньги: при стартовой зарплате примерно в 4‘000 франков такая премия равна нескольким месяцам работы. В самой компании признают, что предложение может заинтересовать многих, ведь для части бортпроводников эта профессия изначально была временной. При этом Swiss пытается действовать мягко и делает ставку на добровольные решения.

Помимо бонуса за увольнение, сотрудникам предлагают и другие варианты – например, взять неоплачиваемый отпуск или воспользоваться программой Study & Fly, которая позволяет учиться и одновременно работать неполный день.

Руководство рассчитывает, что таких мер будет достаточно, чтобы сократить штат быстро и без жёстких шагов. Однако в письме сотрудникам честно говорится: если добровольных уходов окажется недостаточно, компания не исключает и увольнений.

Причины сложившейся ситуации в Swiss объясняют сразу несколькими факторами – ухудшением геополитической обстановки, ростом цен на нефть, а также операционными проблемами, которые тянутся уже некоторое время. Ранее избыток бортпроводников объясняли нехваткой пилотов и техническими проблемами с двигателями на некоторых ближнемагистральных самолётах. Всё это сократило количество рейсов и нарушило баланс в штате.

По внутренним оценкам компании, ситуация с персоналом может окончательно выровняться лишь к 2027 году. Пока же Swiss пытается решить проблему максимально спокойно – предлагая тем, кто и так задумывался о смене работы, уйти с солидным «золотым парашютом».//sa

(ез)