Сколько зарабатывают самые высокооплачиваемые руководители медицинских касс в Швейцарии?

Сколько зарабатывают руководители медицинских касс в Швейцарии? // freepik

Каждый год растут страховые взносы за медицинское страхование, а заодно и зарплаты руководителей медицинских страховых компаний. Эксперты не могут найти объяснения таким баснословным зарплатам.

В секторе здравоохранения есть три постоянные величины: рост затрат, страховых взносов и... зарплат руководителей крупных касс медицинского страхования. С каждым годом всё большему числу людей становится всё труднее оплачивать страховые взносы, к тому же растут расходы на жильё и питание, пишет Blick.

Руководители крупных медицинских страховых компаний не имеют таких проблем. Их зарплаты достаточны, чтобы обеспечить себе более чем комфортную жизнь, даже в Швейцарии, где жизнь становится всё дороже.

Несмотря на большой объём работы и множество других профессиональных обязанностей, тем не менее встаёт вопрос: действительно ли столь высокие зарплаты крупнейших сборщиков страховых взносов оправданы.

Эксперты тщательно изучили годовые отчёты 2024 года крупнейших медицинских страховых компаний. С 2016 года в них должны указываться общие вознаграждения генеральных директоров и председателей, как это делается во многих других компаниях.

В результате оказалось, что очередной раз самым высокооплачиваемым руководителем стал генеральный директор Sanitas Андреас Шёненбергер, который не является представителем этой отрасли. Будучи по образованию физиком, он пришёл из телекоммуникационной компании Salt, а до этого он также работал в Google. В прошлом году генеральный директор получил 976‘433 шв.фр. И это при том, что Sanitas, имея в своём активе 781 сотрудником и более 850‘000 застрахованных, является далеко не самой большой медицинской страховой компанией.

Второе место занимает глава CSS Филомена Колатрелла, которая работает в компании с 1999 года и возглавляет её с 2016 года. Её зарплата в 2024 году составила 851‘678 шв.фр.

Далее следует генеральный директор Helsana Роман Зондерерг, который в течение четырёх лет получал около 800‘000 шв.фр. в год. При этом как CSS так и Helsana значительно крупнее Sanitas и имеют гораздо больше застрахованных лиц и сотрудников.

Руководители других крупных медицинских страховых компаний, как правило, также зарабатывают более полумиллиона франков в год. Только Sympany, самая маленькая из крупных страховых компаний по количеству застрахованных, платит своему руководителю значительно меньше полумиллиона швейцарских франков.

Автор статьи упоминает, что, по словам специалиста по вознаграждениям Саши Кана, руководители других предприятий о таких зарплатах могут только мечтать. Он считает, что «медицинская страховая компания должна приносить приносить большую добавленную стоимость, прежде чем она будет готова платить своему генеральному директору почти миллион франков».

Эксперт по медицинскому страхованию в Comparis Феликс Шнеули также не понимает высоких зарплат руководителей и предупреждает о политических последствиях, напоминая, что «во время следующего голосования по вопросу о единой кассе, эта нечувствительность обернётся против них».//sa

(ез)