Минимальная заработная плата стала причиной споров между кантонами Швейцарии

Минимальная заработная плата стала причиной споров между кантонами Швейцарии // freepik

Минимальная зарплата в Швейцарии расколола страну: одни кантоны уже ввели её, другие сопротивляются, третьи ждут решения Федерального суда.

В Швейцарии снова всплыла и вызвала много споров тема минимальной заработной платы. По отношению к ней страна фактически разделилась на несколько лагерей.

Часть кантонов, в основном в романской Швейцарии, уже ввела минимальную почасовую оплату и считает это нормальной социальной мерой: если человек работает, он должен иметь возможность жить, а не выживать, особенно при нынешних ценах на жильё и услуги. В Женеве, Юре, Невшателе, Тичино и Базель-Сельском минимальная зарплата уже действует, и там уверены, что это помогает защитить работников с низкими доходами и снизить уровень нестабильной занятости.

В то же время другие кантоны смотрят на ситуацию совсем иначе. В немецкоязычной части страны, например в Цюрихе или Фрибурге, многие опасаются, что жёсткая минимальная планка ударит по бизнесу, особенно по малым компаниям, и приведёт либо к сокращению рабочих мест, либо к росту цен. Поэтому где-то инициативы просто не прошли на референдумах, а где-то их даже не выносят на голосование.

На муниципальном уровне в городе Люцерн с 1 января вступила в силу минимальная заработная плата в размере 22,75 франков в час. Инициативы по установлению минимальной заработной платы также были запущены в ряде других городов, таких как Берн и Биль/Бьенн.

Особняком от всех оказались города Цюрих и Винтертур, где жители проголосовали за введение минимальной зарплаты на уровне города, но суды заявили, что муниципалитеты не имеют на это права без согласия кантона, и теперь вопрос дошёл до Федерального суда. Его решение может сильно повлиять на будущее всей системы, потому что станет понятно, кто вообще в Швейцарии имеет право устанавливать такие правила.

Есть и кантоны, которые пока заняли выжидательную позицию: они наблюдают за соседями, считают последствия и ждут ясности на федеральном уровне.

При этом парламент уже попытался найти компромисс, сделав ставку на коллективные трудовые договоры, которые в некоторых случаях могут иметь приоритет даже над кантональной минимальной зарплатой.

В итоге, скорее всего, Швейцария и дальше будет жить без единой для всех минимальной ставки: одни регионы будут усиливать социальную защиту, другие – отстаивать гибкость рынка труда, а споры вокруг этой темы ещё долго будут возвращаться в политику и суды.//sa

(ез)