Каждый четвертый житель Швейцарии испытывает серьёзные финансовые трудности
Финансовое положение жителей Швейцарии ухудшается: растут расходы, а зарплаты не успевают за ними. Все больше людей испытывают денежные трудности, опасаются бедности на пенсии и сокращения рабочих мест. Финансовое давление сказывается и на самочувствии, и на работе.
Жить в Швейцарии становится всё дороже, и это всё сильнее отражается на кошельках жителей страны. Растут взносы на медицинское страхование, жильё становится все менее доступным, а зарплаты далеко не всегда успевают за увеличением расходов. Согласно новому исследованию международной консалтинговой компании WTW, финансовое положение многих людей заметно ухудшилось, сообщает 20 Minutes.
Опрос показал, что 38% жителей сталкиваются с денежными проблемами, которые негативно влияют на их повседневную жизнь. Два года назад таких респондентов было значительно меньше — 25%.
Еще показательнее другая цифра: 27% опрошенных признались, что находятся в тяжёлом финансовом положении. В 2024 году об этом говорили только 16%.
Проблемы с деньгами сказываются не только на домашнем бюджете, но и на работе. Люди, испытывающие серьёзное финансовое давление, почти в два раза чаще берут больничные или работают менее продуктивно. Более чем в два раза чаще они сообщают и о профессиональном истощении.
Немало беспокойства вызывает и будущее. Почти каждый второй участник опроса (49%) считает, что к моменту выхода на пенсию его финансовое положение будет хуже, чем у поколения родителей. Кроме того, 35% опасаются, что работодатели сократят отчисления в профессиональные пенсионные фонды.
На этом фоне неудивительно, что люди всё больше ценят стабильность. После зарплаты гарантированное рабочее место стало одним из главных критериев при выборе работодателя, наравне с возможностями карьерного роста. Желание сменить работу тоже заметно уменьшилось: если в 2024 году об увольнении задумывались 38% опрошенных, то теперь — только 23%. При этом выросло число тех, кто чувствует себя в профессиональном тупике и хотел бы что-то изменить, но не видит такой возможности: с 12% до 18%.
Дополнительную неопределённость создает искусственный интеллект. Почти двое из пяти работников (38%) опасаются, что распространение ИИ может поставить под угрозу их рабочие места.
Как отмечает Рето Эбнетер, руководитель направления здравоохранения и социальных льгот WTW Switzerland, снижение числа желающих уволиться ещё не означает, что сотрудники стали более лояльными. Важно понять, остаются ли они в компании по собственному желанию или просто не видят для себя других вариантов.//sa
(ез)
Комментарии