// ВСЕ ПУБЛИКАЦИИ

Иммиграция в Швейцарию из европейских стран достигла рекордного уровня. Это отражает рост занятости и низкий уровень безработицы.

Ни одна возрастная группа не испытывает такой неудовлетворенности своим карьерным ростом, как женщины старше 40 лет.

Ни в одной другой стране не создаётся столько рабочих мест, как в Швейцарии. Швейцарские компании планируют увеличить численность персонала.

Поколение Z хотело бы получить свою первую работу в компаниях с сильной культурой производительности.

Сектор находится в плохом состоянии: часовая промышленность, испытывающая все большие трудности, расторгает некоторые контракты.

Женева является ведущим работодателем для иностранных граждан из приграничных со Швейцарией стран.

Федеральный совет планирует создать правовую основу для налогообложения работы на удалении сотрудников, не проживающих в Швейцарии.

С 1 января минимальная заработная плата в Женеве выросла до 24,32 швейцарских франков в час или 4'426,24 франков в месяц.

Почта Швейцарии хочет сократить расходы нескольких административных подразделений на 10%, чтобы сохранить конкурентоспособность.

В международном сравнении швейцарцы, французы и немцы относятся к работе на удалении более сдержанно, чем их северные коллеги.

Согласно результатам опроса, треть студентов-медиков рассматривают возможность ухода из профессии после окончания обучения.

В Швейцарии двое из пяти работников страдают от стресса. Исследование выявило различия в уровне благосостояния в разных отраслях экономики

Швейцария и Италия достигли соглашения о налогообложении работы на удалении.

Социалистическая партия Швейцарии предлагает увеличить количество отпускных недель в Швейцарии с четырёх до пяти.

За предыдущее десятилетие, с 2010 по 2019 год, годовое рабочее время на одного занятого сократилось на 3,9%, то есть на 7,4 рабочих дня.