Пять самых перспективных профессий на ближайшие пять лет

Пять самых перспективных профессий на ближайшие пять лет // freepik

Исследование выявило пять самых перспективных профессий, которые останутся наиболее востребованными в ближайшие пять лет.

Несмотря на развитие цифровых технологий, ручной труд, скорее всего, останется наиболее востребованным в ближайшие пять лет, говорится в исследовании Всемирного экономического форума, сообщает Euronews.

По прогнозам экспертов, наибольшее количество новых рабочих мест будет создано для фермеров и других сельскохозяйственных рабочих. Автор статьи также указывает, что к 2030 году может увеличиться число водителей грузовиков, разработчиков приложений и программного обеспечения и плотников-строителей.

Первое место в прогнозах роста занимают специалисты по обработке данных (специалисты по сбору, хранению, визуализации и анализу этих больших объемов информации). Далее следуют инженеры по точным технологиям (рост почти 100 %) и специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению – рост 80 %.

Если же говорить об уходящих в прошлое профессиях, то больше всего пострадают кассиры и продавцы. Также может сильно сократиться число административных помощников, уборщиков зданий, чистильщиков и работников складов. Кроме того, автор статьи сообщает, что быстрее всего исчезают офисные рабочие места: почти на 40 % сократится число почтовых работников и клерков, примерно на 20 % - помощников по вводу данных и кассиров.

В исследовании также рассматривается вопрос о том, как будут меняться отношения между людьми и технологиями на рабочем месте. Авторы исследования считают, что, если в настоящее время около 48 % задач выполняются людьми, 32 % – сочетанием людей и технологий, а 20 % – исключительно машинами, то к 2030 году баланс может существенно измениться. Они ожидают, что только 34 % задач останутся «только для людей», 34 % будут распределены между людьми и технологиями, а 32 % будут полностью управляться машинами.

Европейские экономики готовятся столкнуться с растущими проблемами найма: 54 % работодателей опасаются усугубления нехватки кадров, что значительно выше среднемирового показателя. В целом ожидается, что цифровизация, смягчение последствий изменения климата и рост стоимости жизни станут основными факторами, которые изменят европейский рынок труда в период до 2030 года.//sa

(еuronews/тв)